Tema bastante específico sobre vacaciones laborales.

Buenas rediturros. Tengo una consulta tan simple que se me hace compleja.

Tengo una compañera de trabajo que labura de limpieza, por ende no viene todos los días sino Lunes, Miercoles y Viernes, medio dia. Todo en blanco.

A ella por su antigüedad le corresponden 14 días vacacionales (entiendo que se cuentan los domingos, correcto?). Nosotros cerramos una semana; eso le deja 7 días libres para tomarse como ella quiere.

Si faltase la semana completa sería mucho mas simple, pero preguntó si podría tomarse los días por separado, individualmente, para aprovechar y hacerse sus chequeos médicos.

Osea, por ejemplo, faltar un Lunes (le quedan 6 días) al tiempo faltar un Miercoles (le quedarían 5) y así.

Esto se puede hacer así? Porque realmente no tengo idea si estaría bien o no.

Aclaro que somos una pyme de 5 gatos locos incluido el dueño, no hay sector de RRHH y yo nunca me plantié una situación así.

Mi idea es informarla para que no la garquen y se hagan las cosas como corresponden porque su compañera "superior" es bastante hdp, la mareó de arriba abajo mientras la sobraba.