BIDA weil ich eine Prämie nicht teilen möchte?

Ich arbeite in einem großen Unternehmen (mehrere Hundert Arbeitnehmer) und habe eine Freundin, die ich im Studium neben der Arbeit kennengelernt habe den Job bei mir schmackhaft gemacht. Sie hat sich beworben und arbeitet mittlerweile auch mit mir zusammen. Mein Chef hat mir dann einen Flyer zukommen lassen, auf dem steht, dass man eine Prämie in Höhe von 1000€ (Brutto) erhält, wenn man jemanden anwirbt und diese Person dann auch tatsächlich anfängt im Unternehmen zu arbeiten. Da es mir finanziell zu diesem Zeitpunkt eh nicht so gut ging, habe ich das Formular natürlich ausgefüllt. Ich kannte ihr genaues Geburtsdatum nicht und habe ihr kurzerhand eine Sprachnachricht geschrieben, ob sie mir das durchgeben könnte. Habe ihr von der Prämie erzählt und ihr gesagt, dass sie dann auch etwas davon habe. Mein Plan war es, dann mal zusammen schön essen zu gehen. Und zwar nicht nen Döner für ein paar Euro, sonder in ein schönes Restaurant. Die genauen Details habe ich ihr nicht erzählt, aber das ganze kurz angerissen.

Letzte Woche hat sie nachgefragt, ob ich das Geld mittlerweile bekommen habe. Ich sagte Ja (es waren 390€, da zuerst 750€ Brutto überwiesen werden und erneut 250€ Brutto, wenn die Probezeit vorbei ist), und dass wir ja dann bald zusammen was essen gehen können. Ich hatte es etwas aus den Augen verloren, da ich mir von dem Geld eine neue Waschmaschine gekauft hatte, die zu dem Zeitpunkt kaputt ging.

Die Freundin war total aufgebracht, weil sie dachte, dass sie 50% von dem Geld bekäme und hätte sie vorher gewusst, dass ich so einen "Arschloch-move" mache hätte sie das jemand anders gesagt und der hätte dann mit ihr das Geld geteilt. Sie würde sich nicht für eine Waschmaschine verkaufen und dann mit 20€ für ein Essen abspeisen lasse. Schließlich hätte ich das Geld ja nur durch sie bekommen.

Bin ich tatsächlich so ein Arschloch, weil ich egoistisch bin und nur an mich gedacht habe, oder hat sie eigentlich gar keinen Anspruch auf das Geld, da ich sie ja angeworben habe und der Bonus für mich ist?

Edit:

Vielen Dank an alle für eure Antworten. Die meisten davon waren differenziert und produktiv.

Ich habe nicht nachgezählt, aber es scheint, als wäre das ganze in zwei Lager gespalten. Die eine Seite findet es selbstverständlich, dass man 50/50 macht, die andere Seite findet es ganz normal, dass man als Anwerbende Person den Bonus für sich behält. Deutlich geworden ist auf jeden Fall, dass das Hauptproblem die fehlerhafte Kommunikation zwischen meiner Kollegin und mir war und wir uns den Ärger erspart hätten, wenn ich meinen "Plan" deutlicher dargelegt, bzw. sie nachgefragt hätte. Ist nicht passiert, deshalb hat mich das ganze in der letzten Woche auch sehr beschäftigt und ich habe diesen Post verfasst.

Was ich nicht gesagt habe: Ich habe noch am gleichen Tag länger mit ihr gesprochen und ihr 250€ zugesagt (zu Erinnerung, es waren 1000€ Brutto, nach Abzug der Steuern ist das also nicht ganz die Hälfte des verbleibenden Geldes) und wir haben uns darauf verständigt. Die eine Seite macht das jetzt vielleicht glücklich (auch wenn es nicht ganz 50% sind), die andere Seite wird wohl mit dem Kopf schütteln. Für mich ist das die beste Lösung, da das Verhältnis auf der Arbeit dann nicht so angespannt ist.